People Assessment · Training · HR Consulting
Human Insight. Organizational Growth.
เลือกคนที่ใช่ สร้างทีมมืออาชีพ
HUMANgo ใช้หลักจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ ในการสรรหาคัดเลือก ประเมินและพัฒนาศักยภาพบุคลากร สร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพ และออกแบบระบบ HR ให้ตอบโจทย์ธุรกิจ
People Assessment
เครื่องมือประเมินบุคลากร เพื่อสนับสนุนการคัดเลือก การพัฒนา และการตัดสินใจด้านทรัพยากรมนุษย์
Training & Workshop
หลักสูตรพัฒนาบุคลากรที่ออกแบบบนพื้นฐานจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ
HR & Organization Consulting
ที่ปรึกษา HR ทั้งระบบ ทั้งการสรรหาคัดเลือก การประเมินและการบริหารผลการปฏิบัติงาน การพัฒนาบุคลากร การจัดทำโครงสร้างเงินเดือนเพื่อสร้างความพึงพอใจและแรงจูงใจในการทำงาน การเพิ่มประสิทธิภาพองค์กร รวมทั้งการเพิ่มคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากร
ออกแบบและดำเนินการโดย ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ (I/O Psychology) ผู้เปลี่ยนศาสตร์พฤติกรรมมนุษย์ให้กลายเป็นผลลัพธ์ทางธุรกิจ
Why HUMANgo
HUMANgo นำองค์ความรู้ด้าน จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ มาประยุกต์ใช้ในการประเมิน พัฒนา และออกแบบระบบบุคลากร ตั้งแต่ People Assessment การฝึกอบรม ไปจนถึง HR & Organization Consulting
เราเชื่อว่าการพัฒนาคนที่มีประสิทธิภาพ เริ่มจากการเข้าใจว่า “เรากำลังพัฒนาอะไร และเพื่ออะไร”
ขับเคลื่อนด้วยอินไซต์ทางจิตวิทยา เข้าถึงพฤติกรรมมนุษย์อย่างลึกซึ้ง
วัดก่อนพัฒนา ใช้ข้อมูลจากการประเมินตั้งโจทย์ ไม่เดาว่าองค์กรขาดอะไร
มุ่งเน้นการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน (Performance) และตอบโจทย์เป้าหมายธุรกิจ
Common Challenges
ถ้าตรงกับองค์กรคุณ ทักมาพูดคุยกับเราได้
แนวทางของเรา
01
วัดศักยภาพ บุคลิกภาพ และภาวะการทำงาน ด้วยเครื่องมือที่พัฒนาบนหลักการวัดทางจิตวิทยา
02
อ่านผลร่วมกับ HR และผู้บริหาร เพื่อระบุว่าอะไรคือโจทย์จริงของคนและของทีม ไม่ใช่การเดา
03
ออกแบบการอบรมและระบบ HR ให้ตรงกับสิ่งที่ผลการประเมินชี้ และวัดผลต่อได้
Assessment & People Analytics
พัฒนาโดยนักจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ
เริ่มต้นฟรี
ทดลองประเมินตนเอง
แบบประเมินสั้นๆ เพื่อสำรวจและทำความเข้าใจตนเอง พร้อมผลลัพธ์เบื้องต้นทันที
ทดลองทำแบบประเมินสำหรับองค์กร
เครื่องมือประเมินสำหรับองค์กร
แบบประเมินที่ HUMANgo พัฒนาขึ้นสำหรับการประเมินบุคลากร พร้อมการประมวลผลและรายงานผลสำหรับองค์กร เหมาะกับการคัดเลือก พัฒนา และทำความเข้าใจศักยภาพบุคลากร
ดูบริการ Assessmentออกแบบเฉพาะองค์กร
ออกแบบแบบประเมินเฉพาะองค์กร
พัฒนาเครื่องมือประเมินให้สอดคล้องกับ Competency, Job Requirements และบริบทเฉพาะขององค์กร ตั้งแต่การกำหนดสิ่งที่ต้องการวัด การพัฒนาข้อคำถาม ไปจนถึงระบบการให้คะแนนและการแปลผล
ปรึกษาการพัฒนาแบบประเมินเครื่องมือประเมินทุกชุดพัฒนาบนหลักการวัดทางจิตวิทยา โดยทีมที่มีพื้นฐานด้านจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ และประสบการณ์ทำงานกับองค์กรจริง
Our Experts
3 ท่าน · I/O Psychology & HR
01
ConsultantOrganizational Psychology
ดูประวัติโดยละเอียด
02
HR Manager ConsultantStaff Management & Employee Relations
ดูประวัติโดยละเอียด
03
Project ManagerWell-being & Human Development
ดูประวัติโดยละเอียด
Course Menu
10 หลักสูตร · ปรับเนื้อหาได้ตามองค์กร
วางระบบฐานรากองค์กร เพื่อการเติบโตอย่างเป็นระบบ
Competency-Based Interview Techniques
เทคนิคการสัมภาษณ์และคัดเลือกบุคลากรตามสมรรถนะ
Performance Management & Evaluation Framework
หลักการ แนวคิดการประเมินผลการปฏิบัติงานและการนำไปใช้งานจริง
Practical Salary Structure Design & Compensation
เจาะลึกการจัดทำโครงสร้างเงินเดือนและการบริหารค่าตอบแทนภาคปฏิบัติ
ปลดล็อกศักยภาพผู้นำและทีมงาน ยกระดับขีดความสามารถการแข่งขัน
Leadership Transformation for Modern Leaders
การสร้างภาวะผู้นำสำหรับผู้บริหาร หัวหน้างาน และผู้จัดการยุคใหม่
Employee Development for Organizational Excellence
การพัฒนาบุคลากรให้เต็มศักยภาพเพื่อตอบสนองเป้าหมายองค์กร
หล่อหลอมวัฒนธรรมเชิงบวก ชุบเลี้ยงใจ และสร้างพลังทีมเวิร์ก
High-Impact Internal Communication & Teamwork
การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและการทำงานเป็นทีมในองค์กร
Boosting Employee Satisfaction & Corporate Culture
จิตวิทยาการสร้างความพึงพอใจ ขวัญกำลังใจ และการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
Building Psychological Capital
จิตวิทยาเชิงบวกเพื่อสร้างความแข็งแกร่งจากภายใน สู่การทำงานที่มีประสิทธิภาพ
ดูแลสุขภาวะทางใจ ลดความล้า เติมพลังบวก และสร้างสมดุลให้คนทำงานผ่านกิจกรรมสร้างสรรค์
Watercolor Flow
ปล่อยใจไปกับสีน้ำ พักสมอง เติมพลังใจ
Stroke & Serenity
สมาธิจากปลายพู่กัน เพื่อสมองที่ปลอดโปร่งและการทำงานที่มีประสิทธิภาพ
Tailor-made Solutions
“เพราะแต่ละองค์กรมีโจทย์ที่แตกต่างกัน ทุกหลักสูตรของเราจึงสามารถปรับแต่งเนื้อหาและกรณีศึกษา (Case Study) ให้ตรงกับปัญหาและบริบทจริงของธุรกิจคุณได้”
บรรยายสรุปเนื้อหาเข้มข้น สร้างแรงบันดาลใจ
ฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ เน้นการลงมือทำและถอดบทเรียน
บริการที่ปรึกษาวางระบบและออกแบบโครงสร้าง HR รายโครงการ
Insights
ในยุค AI สิ่งที่ทำให้มนุษย์ยังสร้างคุณค่าที่ทดแทนไม่ได้คือความฉลาดทางอารมณ์ — 4 เสาหลักของ EQ ตามแนวคิดของ Daniel Goleman และเหตุผลที่ EQ คือ Game Changer ของการทำงาน
อ่านบทความไม่ใช่ความรู้ที่มี หรือคนที่รู้จัก แต่คือ “สิ่งที่คุณเป็น” — 4 องค์ประกอบของทุนทางจิตวิทยา ผลต่อองค์กร และเทคนิคเสริมสร้างที่พนักงานพัฒนาได้จริง
อ่านบทความเชื่อว่าความสามารถพัฒนาได้ หรือเชื่อว่าติดตัวมาแต่เกิด — ความต่างนี้เปลี่ยนทั้งความกล้าเสนอไอเดีย การฟื้นตัวจากความผิดพลาด และนวัตกรรมขององค์กร
อ่านบทความGet in touch
ติดต่อสอบถามเพื่อรับการประเมิน Pain Point เบื้องต้น
ฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย